Çalışan Adayı Aydınlatma Metni

Çalışan Adayı Aydınlatma Metni

Değerli Çalışan Adayı;

İşbu aydınlatma metni, veri sorumlusu sıfatıyla hareket eden eden Radikal Elektronik Sanayi ve Dış Ticaret Limited Şirketi tarafından, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun (“KVKK”) 10. maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ çerçevesinde, kişisel verilerinizin işlenme amaçları, hukuki nedenleri,  toplanma  yöntemi,  kimlere aktarılabileceği  ve  KVKK kapsamındaki haklarınız konularına ilişkin olarak sizleri bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır

Bize gönderdiğiniz özgeçmişlerinizde veya bize ulaşmanıza aracı olan internet sitelerinde belirttiğiniz   bilgiler   üzerinde mutlak bir kontrolümüz bulunmamaktadır.   Bilmemizi istemediğiniz   kişisel   verilerinizi ve özel nitelikli   kişisel verilerinizi Şirketimizle paylaşmamanızı tavsiye ederiz.

1. Hangi Kişisel Verilerinizi İşliyoruz?

Adınız,  soyadınız,  doğum  tarihiniz  ve  yeriniz,  cinsiyetiniz,  medeni  durumunuz,  uyruk bilginiz;

E-posta adresiniz, adresiniz, cep telefon numaranız;

Özgeçmişte yer vermeniz halinde sağlığınıza ilişkin bilgileriniz (engellilik durumunuz gibi);

Öğrenim  durumunuz,  sertifika  ve  diploma  bilgileriniz,  uzmanlık  bilginiz,  yabancı  dil bilgileriniz,  yeteneklerinize  ilişkin  bilgileriniz,  katıldığınız  seminer  ve  kurs  bilgileriniz, bilgisayar bilginiz, sınav sonucu bilginiz;

İş tecrübelerinize ilişkin  bilgileriniz (örneğin;  daha  önce çalıştığınız  sektörler,  firmalar, pozisyonunuz, sorumluluklarınız, aldığınız ücret);

Fotoğrafınız;

Sürücü belgesi bilgileriniz;

Hobilerinize ilişkin bilgiler;

Maaş beklentiniz;

Askerlik durumu bilginiz,

Referans bilgileriniz (referans kişisinin adı soyadı, unvanı, işyeri, iletişim bilgileri) ,

Özgeçmişinize kendi iradenizle eklediğiniz ancak bizim öngöremeyeceğimiz diğer bilgileriniz

KVKK’ya uygun olarak işlenmektedir.

Söz konusu verileriniz, iş başvurunuzun onaylanmaması halinde 1 yıla kadar, onaylanması halinde ise işyerinden ayrılmanızdan itibaren 10 yıla kadar eden Radikal Elektronik Sanayi ve Dış Ticaret Limited Şirketi nezdinde saklanabilecektir.

2. Kişisel Verilerinizi Hangi Amaçlarla İşliyoruz?

Yukarıda belirttiğimiz kişisel verileriniz, size verdiğimiz istihdam hizmetine ilişkin bu Hizmet Sözleşmesi’nin ifası için aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir:

İş başvuru sürecinizi yönetilebilmesi,

Sizinle iletişim kurulabilmesi,

Size  önereceğimiz  pozisyon  için  yeterli  donanıma  sahip  olup  olmadığınızın  tespitinin sağlanması,

Hakkınızda  referans  alabileceğimiz  kişilerle  görüşebilmek  ve  sizin  iş  için  uygun  olup olmadığınızı tespit edilebilmesi,

Çalışmak istediğiniz pozisyon bilgisinin, ücret beklentinizin, başka pozisyonlarda çalışıp çalışamayacağınız bilgisinin ve işe başlama tarihinizin tespit edilebilmesi,

Şirket  araçlarının  kullanılması  ihtiyacı  doğduğunda  aracı  kullanıp kullanamayacağınızın tespitinin sağlanması,

Size önerilecek pozisyon için yaş olarak uygunluğunuzun tespiti ve Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe uyum sağlanabilmesi,

Mülakata geldiğinizde insan kaynakları birimimiz tarafından kolaylıkla hatırlanabilmeniz,

Çalışan adayı ile irtibat kurulabilmesi ve çalışan adayının işe kabul edilebilmesi halinde özlük dosyasının hazırlanabilmesi,

İş   sözleşmesi süresince çalışmasını kesintiye uğratabilecek bir durumunuzun olup olmadığının tesbiti ve 1632 No.lu Askeri Ceza Kanunu md. 75 hükmüne uyum sağlanabilmesi.

3. Kişisel   Verilerinizi   Hangi   Yöntemi   Kullanarak   Ve   Hangi   Hukuki   Sebeplere

Dayanarak İşliyoruz?

Söz konusu kişisel veriler, açık rızanıza bağlı olarak Kanunun 5. maddesinde yer alan  

(i) “veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması”,

(ii) “ilgili  kişinin temel  hak  ve  özgürlüklerine  zarar  vermemek  kaydıyla,  veri  sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” ve

(iii) “ bir sözleşmenin kurulması veya  ifasıyla  doğrudan doğruya  ilgili  olması  kaydıyla,  sözleşmenin taraflarına  ait  kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” hukuki sebeplerine dayanarak otomatik olan (örneğin internet ortamında otomatik olarak sistemimize gönderilmesi) veya otomatik olmayan yollarla (örneğin telefonda bize bildirdiğiniz bir bilgiyi not etmemiz) işlenmektedir.

4. Kişisel Verilerinizi Kimlere Ve Hangi Amaçlarla Aktarıyoruz?

Kişisel verileriniz, açık rızanıza dayanarak insan kaynakları faaliyetlerinin yürütülmesi  ve hukuki uyuşmazlıkların giderilmesi veya ilgili mevzuat gereği talep halinde adli makamlar veya ilgili kolluk kuvvetlerine aktarılabilecektir.

5. Kişisel   Verilerin   İşlenmesine   Dair   Haklarınız   Nelerdir   ve   Bu   Haklara  Nasıl

Erişebilirsiniz?

KVKK’nın 11.  maddesinde  belirtilen haklarınıza   ilişkin  taleplerinizi “Veri  Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ” Madde 5’e göre Radikal’e yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da ilgili kişi tarafından veri  sorumlusuna daha önce bildirilen ve veri sorumlusunun sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle iletebilirsiniz. Kullanabileceğiniz bir başvuru  formu  sizi  bilgilendirmek  ve  sizlere  kolaylık  sağlamak  adına  internet  sitemizde yayınlanmıştır.

İlgili formu görüntülemek için tıklayınız.